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青木昌彦(2005)「比較制度分析の方法:制度のシュンペータ的革新と革新の制度」『比較経済体制学会年報』42(1): 1-13. https://t.co/KsDDbAkQSm / 社内分断の深刻化、花形部署の凋落日本企業を待ち受ける経営課題2023 (Diamond Online) #NewsPicks https://t.co/nh9PmAQcBW
@consultnt_a おはようございます。『ジョブ型人事制度の教科書』面白そうですね。人事制度はマーケットデザインや青木昌彦氏の双対原理も参考になりそうですね。 青木昌彦(2005)「比較制度分析の方法:制度のシュンペータ的革新と革新の制度」『比較経済体制学会年報』42(1): 1-13. https://t.co/KsDDbAkQSm https://t.co/9ckQYEXp71
青木昌彦(2005)「比較制度分析の方法:制度のシュンペータ的革新と革新の制度」『比較経済体制学会年報』42(1): 1-13. https://t.co/KsDDbAkQSm
比較制度分析という方法を編み出した故・青木昌彦先生の『比較制度分析に向けて』は、一般読者には難しいですが得るところが多いと思います。以下の講演録でその概要を知ることができます。 比較制度分析の方法 https://t.co/jGMgxFXnt6 https://t.co/GiZ5jM2grM

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