著者
森次 幸男 柴 英幸 福井 元子 西馬 信一
出版者
一般社団法人 日本医薬品情報学会
雑誌
医薬品情報学 (ISSN:13451464)
巻号頁・発行日
vol.24, no.1, pp.38-65, 2022-05-31 (Released:2022-06-11)
参考文献数
16

Objective: To identify the organizational structure and medical contributions of Medical Affairs/Medical Science Liaison (MA/MSL) and its impact on the spread of the coronavirus-19 (COVID-19) infection.Method: We conducted a web-based survey for 45 pharmaceutical companies based in Japan. The outcome of 43 questions related to organizational structure, business activities, key performance indicators (KPI), and indicators of medical contribution were analyzed and compared.Results: Responses were received from 43 pharmaceutical companies (95.6%; 26 Japanese and 17 foreign). The total number of MSLs exceeded 1,000 with an average of 30.1 MSLs/company. MSLs supervised an average of 21.8/MSL Key Opinion Leaders/Key Thought Leaders (KOLs/KTLs). There were eight MSL organizations per company on average, and Phase II/III had the most number of MSL organizations. Further, 22 companies (56.4%) had MSL organizations in the oncology area. All the companies were independent from departments mainly engaged in "sales and promotion activities," and the most common KPI was “collection insight from KOL/KTL.” Despite having medical qualifications and highly specialized degrees, training was provided continuously to improve expertise. Based on the life cycle of products, Japanese companies are promoting evidence generation and medical events with KOL/KTL supported by internal and external insights and foreign companies are promoting medical-education activities. Due to the COVID-19 pandemic, the number of “in person” activities have significantly decreased and that of "online" activities have increased considerably, and this trend might continue even after the end of the pandemic.Conclusion: The organizational structure and medical contribution of MA/MSL are partially different between Japanese and foreign companies. MSL continued to increase; however, the organization and activities were affected by the product.

言及状況

外部データベース (DOI)

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このサーベイでのMAの定義をしっかり把握して読まないとミスリードするなこれは。 戦略担当のMAはMSLより人数少ない(どんなに多くても同数)でしょ。 2022年のMSLサーベイみたいに公開されたら読もっと。 https://t.co/TgdN3MSqmI https://t.co/H3Zlcx9PV1
@achaaan123 2年毎に実施されているMSL実態調査が参考になりますかね。 https://t.co/jrm0rzPlbU ・背景:外資の方がPhD多い ・KPI:内資は「医師主導研究サポート数」が入っている など。 もちろん会社ごとのブレが大きいので集計することの意味!というのはありますが。
▶︎読み物:メディカルアフェアーズ / メディカル・サイエンス・リエゾンの組織構造と医療貢献(2022年) 最もメディカルの実態が細かくまとめられていると思う報告 5/n https://t.co/nVI8JmnWpA
メディカルアフェアーズ / メディカル・サイエンス・リエゾンの組織構造と医療貢献(医薬品情報学, 2022 年 24 巻 1 号 p. 38-65) https://t.co/HvVGCsfTtv
@jmjmcj MSLがメディカル戦略を立てるかは会社ごとのMSLの業務分掌によります。 JAPhMedアンケート調査2021(内資26社・外資17社)の結果では、メディカル戦略策定をMSLの「責任業務」と回答した割合が48.7%、「支援業務」と回答した割合が59.0%でした(複数回答可) https://t.co/ptf188wq1m https://t.co/xkR4Kfbz3a
気晴らしにMSL論文読もうシリーズ。 初のMSL1,000名越え(正確には1,114名)で話題になってた最新のJAPhMed 2021年調査の報告。 オンコや希少疾患部門の有無での分析とかは今までに無い切り口な気もするけど、結構この手の論文も結果は既視感あるものばっかになってきたな。 https://t.co/WNTDUvEtF1

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