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女性がワークシェアを好むのは、出産によるキャリアの中断もあるが、そもそも責任を負わされることに強い忌避感を感じる性質があるので、社会制度で残業の制限などの時間的な余裕を作っても、責任のある仕事からは逃げると思う。 https://t.co/lNRfWRiOxS
岸上真巳氏「女性にとって「自分の都合のよい」働き方とは何か」 「女性たちが非正規雇用を自ら選んでいる」との根強い見方に対し、「誰にとって、なぜ、どのように都合がよいのか」を明らかにし、本来個々人の判断基準である「自発性」「本意」との関係を明らかにしている https://t.co/d6cKNowAjp

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