Ceek.jp Altmetrics (α ver.)
文献ランキング
合計
1ヶ月間
1週間
1日間
文献カレンダー
新着文献
すべて
2 Users
5 Users
10 Users
新着投稿
Yahoo!知恵袋
レファレンス協同データベース
教えて!goo
はてなブックマーク
OKWave
Twitter
Wikipedia
検索
ウェブ検索
ニュース検索
ホーム
文献詳細
39
0
0
0
OA
職域分離とスキルからみる労働市場のジェンダー格差: 日本版 O-NET とのマッチングデータから得られる示唆
著者
打越 文弥
麦山 亮太
小松 恭子
出版者
数理社会学会
雑誌
理論と方法
(
ISSN:09131442
)
巻号頁・発行日
vol.36, no.1, pp.65-82, 2021 (Released:2021-11-26)
言及状況
変動(ピーク前後)
変動(月別)
分布
外部データベース (DOI)
3.1
Altmetric.com
0
Mendeley
Google Scholar
Twitter
(39 users, 40 posts, 55 favorites)
①女性比率が高い職業ほどケアスキルが必要とされやすく,数学,技術,管理スキルが必要とされにくい ②種類に関わらず求められるスキルレベルが高いほど賃金が高い ③求められるスキルレベルが同一だったとしても,女性比率が高い職業ほど賃金が低い https://t.co/2xsrfvf7FW https://t.co/c2ROf6AtMv
打越文弥・麦山亮太・小松恭子(2021)「職域分離とスキルからみる労働市場のジェンダー格差:日本版 O-NET とのマッチングデータから得られる示唆」『理論と方法』36(1): 65-82. https://t.co/T2xGWMQgjl
J-STAGE Articles - 職域分離とスキルからみる労働市場のジェンダー格差: https://t.co/UO8n91nWpJ
収集済み URL リスト
https://www.jstage.jst.go.jp/article/ojjams/36/1/36_65/_article/-char/ja
(1)
https://www.jstage.jst.go.jp/article/ojjams/36/1/36_65/_article/-char/ja/
(4)
https://www.jstage.jst.go.jp/article/ojjams/36/1/36_65/_pdf
(34)