92 0 0 0 OA 非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか
- 著者
- 廣森 直子
- 出版者
- 公益財団法人 日本学術協力財団
- 雑誌
- 学術の動向 (ISSN:13423363)
- 巻号頁・発行日
- vol.23, no.11, pp.11_72-11_76, 2018-11-01 (Released:2019-03-14)
言及状況
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非正規雇用労働者の増加や人材育成、職業能力開発等の人事管理によって発生する影響について書かれている資料を探している。
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[図書館][労働問題][図書館情報学]
[profession][library][専門性]
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[仕事・労働][図書・出版･本][社会][経済･金融･税][考え方]
[本]
専門性、まさにそれを壊したいのでは。使役側からすると専門性なんて邪魔な存在でしかない
[社会]
『司書の専門性とは「資料・情報と利用者をつなぐこと」であるが、実際の業務でそのことを実感できないジレンマがインタビューではよく語られる』専門職自身がその専門性･重要性を強く主張できなくなる悪循環。
個人的にはにここが刺さった。「「学内で使えない人」や「当てにならない人」が正規職で図書館に来る」。あるある……。スキルを要する仕事なのにそう思われていないというやつ。
ひらがながよめて、うそをつきとおせれば、ちせいやきょうようなんかいらない。
[図書館]
[図書館][労働問題]
[専門性][ヒューマンリソース][マネジメント]
"非正規化は自らの専門性を向上させる職場の働きかけを失わせ、彼女たちの「やる気をスポイル」させてきた。現在の図書館は、それを乗り越えた非正規で働く司書（多くは女性）の個人的な対処（努力）によって"
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廣森直子「非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか─専門職の非正規化が女性によって受け入れられている現状を考える」『学術の動向』23（11）https://t.co/QREeWpTKLJ
「非正規化は自らの専門性を向上させる職場の働きかけを失わせ、彼女たちの「やる気をスポイル」させてきた。現在の図書館は、それを乗り越えた非正規で働く司書（多くは女性）の個人的な対処（努力）によって支えられている。」（廣森直子、2018）https://t.co/7sg3O5jWCU
日本では図書館司書の専門性が重視されず、非正規化で処遇悪化と専門性棄損の悪循環。
https://t.co/5GTE5suSHc
読んで、そうだねえと思うものの、毎回毎回どうしてこういうのはわざわざ女性に限定するのか。。。
女性はマイノリティだからというなら、図書館で非常勤で働く男性の方がマイノリティでしょ。
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"非正規化は自らの専門性を向上させる職場の働きかけを失わせ、彼女たちの「やる気をスポイル」させてきた。現在の図書館は、それを乗り越えた非正規で働く司書（多くは女性）の個人的な対処（努力）によって" / “非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか” https://t.co/7fGB1veoYy #専門性 …
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非正規化のすすむ図書館職場で
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廣森 直子 - 非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか（学術の動向 / 23 巻 (2018) 11 号 / 書誌） https://t.co/DMftYLqBev
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