非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか

doi:10.5363/tits.23.11_72

71 0 0 0 OA 非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか

著者: 廣森直子
出版者: 公益財団法人日本学術協力財団
雑誌: 学術の動向 (ISSN:13423363)
巻号頁・発行日: vol.23, no.11, pp.11_72-11_76, 2018-11-01 (Released:2019-03-14)

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[図書館][労働問題][図書館情報学]

[profession][library][専門性]

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[仕事・労働][図書・出版･本][社会][経済･金融･税][考え方]

[本]

専門性、まさにそれを壊したいのでは。使役側からすると専門性なんて邪魔な存在でしかない

[社会] 『司書の専門性とは「資料・情報と利用者をつなぐこと」であるが、実際の業務でそのことを実感できないジレンマがインタビューではよく語られる』専門職自身がその専門性･重要性を強く主張できなくなる悪循環。

個人的にはにここが刺さった。「「学内で使えない人」や「当てにならない人」が正規職で図書館に来る」。あるある……。スキルを要する仕事なのにそう思われていないというやつ。

ひらがながよめて、うそをつきとおせれば、ちせいやきょうようなんかいらない。

[図書館]

[図書館][労働問題]

[専門性][ヒューマンリソース][マネジメント] "非正規化は自らの専門性を向上させる職場の働きかけを失わせ、彼女たちの「やる気をスポイル」させてきた。現在の図書館は、それを乗り越えた非正規で働く司書（多くは女性）の個人的な対処（努力）によって"

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読んで、そうだねえと思うものの、毎回毎回どうしてこういうのはわざわざ女性に限定するのか。。。女性はマイノリティだからというなら、図書館で非常勤で働く男性の方がマイノリティでしょ。 https://t.co/dUeP1plfEv

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