非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか

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専門性、まさにそれを壊したいのでは。使役側からすると専門性なんて邪魔な存在でしかない

[社会] 『司書の専門性とは「資料・情報と利用者をつなぐこと」であるが、実際の業務でそのことを実感できないジレンマがインタビューではよく語られる』専門職自身がその専門性･重要性を強く主張できなくなる悪循環。

役人や大学職員はゼネラリストばかりで専門職ではないので司書の専門性を理解できない。利益を生み出さない部門の人件費を減らすことしか考えていないから専門職の非正規化が進んでしまった。司書は絶滅するだろう。

個人的にはにここが刺さった。「「学内で使えない人」や「当てにならない人」が正規職で図書館に来る」。あるある……。スキルを要する仕事なのにそう思われていないというやつ。

ひらがながよめて、うそをつきとおせれば、ちせいやきょうようなんかいらない。

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[専門性][ヒューマンリソース][マネジメント] "非正規化は自らの専門性を向上させる職場の働きかけを失わせ、彼女たちの「やる気をスポイル」させてきた。現在の図書館は、それを乗り越えた非正規で働く司書（多くは女性）の個人的な対処（努力）によって"

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