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1 0 0 0 セクハラ対策はいまや「配慮義務」。何もしなければ「違法」に--求められるのは"人事的対応"でなく"人権的対応" (特集 企業経営を脅かす「ハラスメント」の最新事情)

著者
金子 雅臣
出版者
日本経営協会
雑誌
オムニマネジメント (ISSN:09184716)
巻号頁・発行日
vol.13, no.10, pp.8-11, 2004-10

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[社会病理][金融][経済][競争社会の害]

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