「2枚の評価シート」をメディア初公開! OKRで個人の目標を設定 年12回以上の面談で「必達」を支援 (巻頭特集 創業4年で"時価総額1000億円"の秘密 あなたにもできる! メルカリ流の働き方) -- (評価制度は働き方の「教科書」)

3つのバリューに基づいて、メルカリの社員たちが具体的に何をすべきかを定めているのが、「OKR」と「バリュー」(上参照)の2枚の評価シートだ。社員は3カ月に1回、両シートを記入している。OKRは米グーグルをはじめ、シリコンバレーのベンチャーで導入されてい…

@raki よー知らんけど自分これとか好物なんじゃないの？https://t.co/0gGSidkQ5H つまり気になるテーマに必ず論文ってつけてググればいいのではｗｗむしろCiNiiで検索しちゃうとか：https://t.co/zjpFamfHPS