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激化する2021年採用戦線(3)新入社員でも年1000万円 激化する給料引き上げ競争
出版者
日経BP
雑誌
日経ビジネス = Nikkei business
(
ISSN:00290491
)
巻号頁・発行日
no.2009, pp.68-70, 2019-09-23
17年、中国の通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)の日本法人が、初任給40万円で新卒エンジニアを募集した。これを契機にIT各社を中心に、初任給を上げる動きが広がった。 対話アプリのLINEでは19年卒の新卒採用から、エンジニアの最低年俸を528万円とそれま…
言及状況
変動(ピーク前後)
変動(月別)
分布
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こんな論文どうですか? 激化する2021年採用戦線(3)新入社員でも年1000万円 激化する給料引き上げ競争,2019 https://t.co/LrwTzjGe5Z 17年、中国の通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)の日本法人が、初任給40万円…
収集済み URL リスト
https://ci.nii.ac.jp/naid/40022010495
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