副業、ワークシェア、チームビルディング…… 雇用を守る6つの方策 目線は需要回復期に (特集 世界で4割の労働者が直面 雇用クライシス : コロナ・エフェクトに備えよ)

危機に直面して計画通り事業を継続できなくなると、組織の指揮命令系統は混乱し、雇用維持に悪影響を及ぼしかねない。特に、在宅勤務を余儀なくされる新型コロナ対応では、メールやチャットで交わされる会話が誤解を招きやすく、組織の結束は崩れやすい。そ…

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