Ceek.jp Altmetrics (α ver.)
  • 文献ランキング
    • 合計
    • 1ヶ月間
    • 1週間
    • 1日間
    • 文献カレンダー
  • 新着文献
    • すべて
    • 2 Users
    • 5 Users
    • 10 Users
  • 新着投稿
    • Yahoo!知恵袋
    • レファレンス協同データベース
    • 教えて!goo
    • はてなブックマーク
    • OKWave
    • Twitter
    • Wikipedia
  • ウェブ検索
  • ニュース検索
  1. ホーム
  2. 文献一覧: Nursing business = ナーシングビジネス (雑誌)
  3. 6件

3 0 0 0 新型コロナウイルス感染症対応事例 院内クラスター発生から収束まで 病院・看護師の経験をどう活かすか (特集 新型コロナウイルス危機に病院はどう対応したか いま問われる危機管理力・危機対応力)

著者
半場 江利子
出版者
メディカ出版
雑誌
Nursing business = ナーシングビジネス (ISSN:18815766)
巻号頁・発行日
vol.14, no.11, pp.974-980, 2020-11
  • 2021-07-23 17:51:33
  • 1 はてなブックマーク
  • 2 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40022417234

2 0 0 0 NURSE TREND 日本の現状に即した診断・治療に向けて 「性同一性障害に関する診断と治療のガイドライン第4版」まとまる

著者
松本 洋輔
出版者
メディカ出版
雑誌
Nursing business = ナーシングビジネス (ISSN:18815766)
巻号頁・発行日
vol.7, no.7, pp.638-640, 2013-07
  • 2023-02-27 00:52:15
  • 2 + 4 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40019732523

2 0 0 0 実践的判例よみこなし術(第78回)職員の自殺で問われる使用者の配慮義務について知る[甲府地方裁判所平成24.10.2判決]

著者
稲葉 一人
出版者
メディカ出版
雑誌
Nursing business = ナーシングビジネス (ISSN:18815766)
巻号頁・発行日
vol.7, no.6, pp.560-563, 2013-06
  • 2017-03-08 13:11:17
  • 2 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40019662553

2 0 0 0 これだけは知っておきたい医療訴訟で争点となる事項BEST3 (実践的判例よみこなし術(第101回)連載100回記念・特別企画)

著者
稲葉 一人
出版者
メディカ出版
雑誌
Nursing business = ナーシングビジネス (ISSN:18815766)
巻号頁・発行日
vol.9, no.5, pp.435-437, 2015-05
  • 2016-09-02 16:31:35
  • 2 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40020481025

1 0 0 0 行動心理学の視点から考える 看護におけるマネジメント (特集 組織運営を左右する あなたの「心の習慣」と考え方の"罠")

著者
大林 裕司
出版者
メディカ出版
雑誌
Nursing business = ナーシングビジネス (ISSN:18815766)
巻号頁・発行日
vol.14, no.2, pp.132-139, 2020-02
  • 2020-12-26 04:15:06
  • 1 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40022163399

1 0 0 0 ノー残業デーのシステム構築をきっかけに WLB(ワークライフバランス)参画で職員のモチベーションがアップ (スタッフも患者もいきいき! 病棟活性化のエッセンス)

著者
谷川 智子
出版者
メディカ出版
雑誌
Nursing business = ナーシングビジネス (ISSN:18815766)
巻号頁・発行日
vol.9, no.11, pp.976-979, 2015-11
  • 2019-04-17 19:46:41
  • 1 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40020652918
  • ヘルプ
  • ご意見はこちら
  • TechTech Inc.