16 0 0 0 OA 上司・部下関係における相互の被信頼を測定する尺度の作成
- 著者
- 藤原 勇
- 出版者
- 産業・組織心理学会
- 雑誌
- 産業・組織心理学研究 (ISSN:09170391)
- 巻号頁・発行日
- vol.31, no.1, pp.37-54, 2017 (Released:2019-08-05)
- 被引用文献数
- 1
This study examines the development of scales measuring supervisor trust of a subordinate (ToSb), as well as subordinate trust of a supervisor (ToSp). First, through the analysis of data (supervisor: N = 20; subordinate: N = 13), ToSp and ToSb were constructed. Next, web data analysis (supervisor: N = 150; subordinate: N = 150), was used to test, the validity and reliability of the ToSp and ToSb constructed in this study. The results confirmed that ToSp and ToSb had high validity and reliability except for the reverse-scored items. Therefore, future research should review reverse scoring items of ToSp and ToSb.
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上司部下ともに、積極性や能力の高さ、報連相ができることを信頼関係の秘訣だと思っている。
一方、上司はそれだけでなく、部下が締切を守れることを重要視している。また、部下は上司から期待されて仕事を任されることで被信頼感を得ている✍️ギャップが面白い✍️
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