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1985年の女子(性)差別撤廃条約の批准を契機に、労働基準法における女性保護規定も撤廃されたのか。 すなわち、女子(性)も「男性と同じように」時間外、休日、深夜労働が可能になった。 男女平等。 これでよかったのだろうか。 母体保護は今もある。 https://t.co/OHh2PS0pBS

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