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就職みらい研究所
就職みらい研究所 (
@Shushoku_mirai
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なぜ新規大卒者の採用基準はみえにくくなるのか:事務系総合職の面接に着目して
学術的にも、小川(2008)等で「採用基準の拡張」と論じられています
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