【下ネタが多い組織は離職者も多い…？】 近年、組織においてユーモアに取り組む企業が増えています。筑波大学の研究によると、ユーモアにはいくつか種類があって、社員をネガティブにさせるユーモアと、業績アップさせるユーモアがあることが分かっています。https://t.co/7Oa6Oqc0CA

完全主義な人ほど離職する理由がよく分かります。 ちなみに38歳以下の人たちの完全主義傾向は増加しているそうで、特に自分の完璧さが他者や社会に影響すると思ってる社会規定型は33%も増加。新人研修から完全主義がもたらす悪影響の話はしたほうがよさそうですね。 https://t.co/3uEWOUZgRW

メンタルが弱いと思われる人にはマインドフルネスが有効だということが分かる早稲田大学の研究結果です。 メンタル不調が多い組織は、カリキュラムにマインドフルネス入れた方が良いですよ。Googleでもマインドフルネスルームがあるぐらいです。 https://t.co/cK2bRcL1zl