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ストット怜 (@rei_sttt)

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5 0 0 0 OA 華為の従業員持株制度の発展段階に関する一考察

https://t.co/p0c70eZibw おもろい… しかも成果主義をベースに人が駆動しているのではなく、(おそらく)創造のエネルギーが先で成果は後で正しく貰えますという(文化の)形になってるのは"会社"の1つの成功かなぁ。 "会社"という境界線を明確に持つ組織制度が内包する限界はまだ残ってると思うけど。 https://t.co/vGl0PlKzN0

4 0 0 0 OA 青年期における“恋人を欲しいと思わない”理由と自我発達との関連

@_ryuki_1022 "青年期における“恋人を欲しいと思わない”理由と自我発達との関連" https://t.co/Rb7nk9XsYo 今たまたま見つけたけど、なかなか面白かった(笑)

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