上司の存在の重要性をあらためて感じます。加えて、役割に必要な能力の適切なトレーニングの必要性も強く感じますね。 「上司による業務プロセスへのフィードバックがジョブ・クラフティングの全ての因子および職場における能力向上の全ての因子に正の影響」 https://t.co/ZWw1ygjTDP