吉田洋介|人事図書館 館長 (@trustyyle)

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適性検査の知的能力検査はどれだけ将来の業績を予測できるのか 各研究にはサンプルの偏りや時代背景などはあれど知的能力が一定の予測力を持つことは各種研究で肯定的に示唆されている。 https://t.co/GfCD4910Th ※適性検査品質次第で予測力は大きく変化する

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