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OA
企業の人的資源管理におけるアセスメントとキャリア自律に関する考察 : ホーガン・パーソナリティインベントリーを用いて(修士論文要旨)
著者
柳生 幸枝
出版者
横浜市立大学
雑誌
国際文化研究紀要
(
ISSN:13458531
)
巻号頁・発行日
vol.12, pp.235-240, 2005-12-20
言及状況
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こんな論文どうですか? 企業の人的資源管理におけるアセスメントとキャリア自律に関する考察 : ホーガン・パーソナリティインベントリーを用いて(修士論文要旨)(柳生幸枝),2005 http://id.CiNii.jp/UQl8L
収集済み URL リスト
https://ci.nii.ac.jp/naid/110004830418
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