課題構造が規定する貢献量の個人間格差と役割安定性 : 怠け者を集めたチームにも働き者があらわれるか(研究発表11,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)

グループワークにおける怠け者、働き者の研究怠け者を集めたチームでは一人だけが働き者になる。働き者を集めたチームでは一番チームの利益が高まる割合に協力する。実に面白い結果。　http://t.co/3lG5hSVC

1 @ryojidesuyo