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OA
職場生産性に資するジョブ・クラフティングの媒介効果に関する研究 : 職務自由度,コミットメント,OCBを含む調整的媒介モデル(セッション18【研究発表】)
著者
関口 倫紀
細見 正樹
出版者
経営行動科学学会
雑誌
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集
巻号頁・発行日
no.14, pp.459-464, 2011-11-26
言及状況
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分布
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CiNii 論文 - 職場生産性に資するジョブ・クラフティングの媒介効果に関する研究 : 職務自由度,コミットメント,OCBを含む調整的媒介モデル(セッション18【研究発表】) http://t.co/f5eowtyqcE
収集済み URL リスト
https://ci.nii.ac.jp/naid/110009468997
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