著者

大西 麻未

出版者

日本看護評価学会

雑誌

日本看護評価学会誌 (ISSN:21864500)

巻号頁・発行日

vol.3, no.1, pp.1-9, 2013

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本研究は,チームにイノベーションをもたらす風土(革新的風土)を測定する尺度としてAnderson&West(1998)によって開発されたTeam Climate Inventory(TCI)の日本語版を作成し,看護チームにおける信頼性・妥当性を検討することを目的として,看護職を対象とした自記式質問紙調査を実施した.14病院112部署2,955名の看護職に調査票を配布し,2,426票回収した(回収率82.1%).探索的因子分析の結果,TCI日本語版は原版と同様の因子構造を持つことが確認された.Cronbachのα信頼性係数は,総合得点及びすべての下位尺度において0.9以上であった.さらに,TCI日本語版の得点は,チーム単位での値として扱うことが妥当であることが示され,TCIを看護チームの革新的風土の評価指標として利用可能であると判断された.チーム属性との関連においては,病院平均勤続年数及び大卒以上の看護師割合がTCI得点と関連していたが,革新的風土と関連する要因については,今後さらなる調査が必要であると考えられた.