著者
高原 正之
雑誌
大正大學研究紀要
巻号頁・発行日
no.106, pp.76-92, 2021-03-15

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市場経済である限り、企業が人員整理を行わざるを得ないことはある。そのような場合の社会的なルールはどうあるべきか?これに対する私の回答を、「人員整理の社会的ルール」でまとめた。金銭解決に関心をお持ちの方はお読みください。 https://t.co/SoaWQzJS45 #金銭解決 #人員整理 #解雇 https://t.co/WYRFak4deX
「解雇規制の緩和」は広く人員削減のルールの問題として考えるべきだ。ちなみに拙稿はこれです。https://t.co/SoaWQzrIPX https://t.co/Tixx7vHN3d
宣伝 「人員整理の社会的ルール」解雇の金銭解決制度への異論です。https://t.co/SoaWQzrIPX https://t.co/c6yvfKqju2
整理解雇については、資源配分の効率的な配分の観点から制約が認められる。ということでこの論文を書いた。お読みください。https://t.co/SoaWQzrIPX

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