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  3. 5件

2 0 0 0 フラット化組織における多元的人材マネジメント (ポスト「組織フラット化」)

著者
三城 雄児
出版者
産労総合研究所
雑誌
人事実務
巻号頁・発行日
vol.46, no.1057, pp.4-12, 2009-05-01

1 0 0 0 高度外国人材活用の現状と課題 (特集 外国人の採用・雇用管理)

著者
厚生労働省
出版者
産労総合研究所
雑誌
人事実務
巻号頁・発行日
vol.48, no.1097, pp.38-42, 2011-03-01

1 0 0 0 労働判例のここをチェック! 労基法を下回る労使協定・協約の効力[東京地裁平成21.3.16判決]/派遣労働者のうつ病発症による自殺[東京高裁平成21.7.28判決]/勤務態度の改善不良を理由とする降格処分[東京高裁平成21.11.4判決]

著者
野村 勝法
出版者
産労総合研究所
雑誌
人事実務
巻号頁・発行日
vol.47, no.1074, pp.54-57, 2010-02-15

1 0 0 0 Internet Research(23)高校生の子供をもつ管理職100人は子供に「会社で働くこと」をどう伝えたいか! 会社や仕事について「よく話す」は15%,アドバイスしたいことのトップは「人間関係」

出版者
産労総合研究所
雑誌
人事実務
巻号頁・発行日
vol.46, no.1068, pp.42-45, 2009-11-01

1 0 0 0 若者を辞めさせない"リテンション対策"のすすめ方(6)仕事のストレスがたまり、メンタル面で追い込まれている

著者
藤井 哲也
出版者
産労総合研究所
雑誌
人事実務
巻号頁・発行日
vol.44, no.1021, pp.62-67, 2007-09-15