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  2. 文献一覧: 産労総合研究所 (出版者)
  3. 79件

17 0 0 0 2013年度 労働時間等総合実態調査 : 法定時間外労働の実態は月平均8時間5分 時間外労働に関する労使協定ありは49.7% 割増賃金の代替休暇制度ありは11.7%、取得者数0.2人 裁量労働制適用者の労働時間の実態は専門業務型で9時間20分 厚生労働省

出版者
産労総合研究所
雑誌
賃金事情 (ISSN:03856631)
巻号頁・発行日
no.2667, pp.24-33,2, 2014-02-05
  • 2019-07-22 13:36:56
  • 17 + 10 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40019956268

13 0 0 0 誌上セミナー いま知っておきたい職場とLGBT

著者
村木 真紀
出版者
産労総合研究所
雑誌
企業と人材
巻号頁・発行日
vol.46, no.1007, pp.42-48, 2013-09
  • 2019-08-24 22:45:08
  • 1 はてなブックマーク
  • 12 + 6 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40019793990

11 0 0 0 おやつの時間を楽しくする試み (市立函館病院の小集団活動)

著者
米内 梢 奥村 牧子 中里 恵
出版者
産労総合研究所
雑誌
看護部マネジメント
巻号頁・発行日
vol.12, no.247, pp.7-10, 2007-03-15
  • 2014-09-14 16:00:14
  • 11 + 9 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40015298770

9 0 0 0 判例解説(2)性同一性障害者による別性容姿での就労申出と企業秩序--S社(性同一性障害者解雇)事件(東京地裁平14.6.20決定)

著者
清水 弥生
出版者
産労総合研究所
雑誌
労働判例 (ISSN:03871878)
巻号頁・発行日
no.849, pp.14-22, 2003-08-01
  • 2019-08-14 22:38:06
  • 9 + 4 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40005963737

4 0 0 0 重要労働関係判例実務解説(76)性同一性障害者に対する懲戒解雇--S社(性同一性障害者解雇)事件・東京地裁平14.6.20決定

著者
中村 和夫
出版者
産労総合研究所
雑誌
医療経営最前線 経営実践編
巻号頁・発行日
vol.13, no.269, pp.52-55, 2003-01-05
  • 2019-08-12 14:36:21
  • 4 + 6 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40005628057

3 0 0 0 判例(コメント付) 富士機工事件 : 障害者雇用枠採用社員の自殺と業務起因性等[静岡地裁浜松支部平30.6.18判決]

出版者
産労総合研究所
雑誌
労働判例 (ISSN:03871878)
巻号頁・発行日
no.1200, pp.69-84, 2019-07-01
  • 2019-10-01 12:10:48
  • 3 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40021925781

3 0 0 0 看護部による超過勤務削減に向けた取り組み : プロジェクト活動により「ノー残業デー」を推進して (特集 看護部の残業時間の削減)

著者
金澤 ひろみ
出版者
産労総合研究所
雑誌
師長主任業務実践 : 看護リーダーのための専門情報誌
巻号頁・発行日
vol.18, no.385, pp.13-20, 2013-06-15
  • 2017-10-25 19:30:07
  • 3 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40019658632

3 0 0 0 師長・主任のみなさんへ 私の2009年6つのチャレンジ目標--「いま、これでいい」と満足してしまったら、私の人生、終わっちゃうよ

著者
守谷 雄司
出版者
産労総合研究所
雑誌
師長主任業務実践
巻号頁・発行日
vol.14, no.287, pp.114-122, 2009-01-01
  • 2015-07-26 06:30:06
  • 3 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40016446969

2 0 0 0 隔月連載 広報戦略(第5回)演劇仕立ての市民公開講座がもたらしたもの : 第3回 世界ハートの日市民公開講座 : 父ちゃんの紙ヒコーキ

著者
有田 円香
出版者
産労総合研究所
雑誌
医療アドミニストレーター : 病院事務管理者のための病院経営情報誌
巻号頁・発行日
vol.4, no.46, pp.47-53, 2014-01
  • 2021-12-26 10:51:28
  • 2 + 2 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40019930624

2 0 0 0 現代子育て経済考--22年間の子育てに必要な費用総額 (特集 教育支援施策と教育費用) -- (教育費の実態)

著者
AIU保険会社
出版者
産労総合研究所
雑誌
企業福祉 (ISSN:09146709)
巻号頁・発行日
vol.22, no.492, 1999-05-01
  • 2021-10-14 12:12:13
  • 2 + 1 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40004723016

2 0 0 0 判例(コメント付) 巴機械サービス事件 横浜地裁 令3.3.23判決 : 総合職(男性)と一般職(女性)との処遇格差と労基法・均等法違反該当性

出版者
産労総合研究所
雑誌
労働判例 (ISSN:03871878)
巻号頁・発行日
no.1243, pp.5-26, 2021-07-15
  • 2021-08-01 01:42:23
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  • 1 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40022617830

2 0 0 0 千葉県民間病院協会 医事業務勉強会(230回)9月定例医事業務勉強会報告 来春の改定に関する動き、医療と介護レセプトの突合点検、在宅訪問診療等と介護施設等による患者紹介と不正請求、会員病院のプレゼンテーション

著者
三浦 昇
出版者
産労総合研究所
雑誌
医事業務
巻号頁・発行日
vol.20, no.439, pp.34-39, 2013-11-01
  • 2021-03-25 00:00:08
  • 2 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40019838544

2 0 0 0 2014年在宅医療点数改定 不適切事例への対応? 「同一建物居住者」まで低い評価、それに加え在宅医療全般も切り下げ : 遅すぎる! 連休明けの「別紙様式14」省略可の通知

著者
栗林 令子
出版者
産労総合研究所
雑誌
医事業務
巻号頁・発行日
vol.21, no.452, pp.27-39, 2014-06-01
  • 2017-10-11 06:00:23
  • 2 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40020069706

2 0 0 0 仙台厚生病院の実践 事務部門の"カイゼン"活動--トヨタ式物流システムの導入

著者
佐藤 昌弘
出版者
産労総合研究所
雑誌
師長主任業務実践
巻号頁・発行日
vol.15, no.328, pp.11-30, 2010-11-15
  • 2017-04-09 10:08:07
  • 2 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40017360819

2 0 0 0 フラット化組織における多元的人材マネジメント (ポスト「組織フラット化」)

著者
三城 雄児
出版者
産労総合研究所
雑誌
人事実務
巻号頁・発行日
vol.46, no.1057, pp.4-12, 2009-05-01
  • 2017-03-22 23:33:24
  • 2 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40016543750

2 0 0 0 病院管理業務の実際 担当職員の心のケアと対応ポイント(第22回)病院駐車場におけるトラブルと担当職員の心のケア

著者
鈴木 達也
出版者
産労総合研究所
雑誌
医事業務
巻号頁・発行日
vol.22, no.468, pp.56-58, 2015-03-01
  • 2016-11-12 18:17:04
  • 2 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40020372142

2 0 0 0 電子カルテ化によるペーパーレスを推進するための方策--患者自筆署名のある文書はどこまで必要なのか

著者
長津 陽子
出版者
産労総合研究所
雑誌
医事業務
巻号頁・発行日
vol.17, no.360, pp.63-67, 2010-04-01
  • 2013-07-20 21:34:06
  • 1 はてなブックマーク
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  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40017023083

1 0 0 0 師長・主任のための看護師育成のコツ : ユング心理学をベースに実践する(第1回)指示されると嫌がる人 : "本田圭佑さんタイプ"とのつき合い方

著者
齋藤 里美
出版者
産労総合研究所
雑誌
看護のチカラ
巻号頁・発行日
vol.26, no.566, pp.52-54, 2021-10-15
  • 2022-03-29 17:45:07
  • 1 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40022705485

1 0 0 0 スムーズな検査案内への取り組み : 幸せの黄色いクリアファイル : サービス向上

著者
虫明 昌一
出版者
産労総合研究所
雑誌
医事業務 : bi-weekly medical services
巻号頁・発行日
vol.26, no.557, pp.34-37, 2019-03-15
  • 2022-02-15 19:30:07
  • 1 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40021832882

1 0 0 0 自院のSWOT分析 (ちょっと変わり者)医事課の視点から (The 北星病院 特集 患者から選ばれるブランド戦略) -- (北星病院広報チーム「いちばんぼし」が目指す道)

著者
道下 貴裕
出版者
産労総合研究所
雑誌
医事業務
巻号頁・発行日
vol.22, no.481, pp.31-36, 2015-10-01
  • 2021-11-30 03:00:05
  • 1 + 0 Twitter
  • https://ci.nii.ac.jp/naid/40020615811
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