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  3. 7件

13 0 0 0 データファイル 平成12年度労働時間等総合実態調査 事業場平均の週所定労働時間は38時間38分(厚生労働省調べ)

出版者
労働調査会
雑誌
先見労務管理
巻号頁・発行日
vol.39, no.1173, pp.26-35, 2001-03-25

2 0 0 0 判例詳解(68)ドワンゴ事件(平成18.5.29 京都地裁判決) 協定の締結と届出のない裁量労働制は無効

著者
畑中 祥子
出版者
労働調査会
雑誌
先見労務管理
巻号頁・発行日
vol.45, no.1314, pp.38-41, 2007-02-10

1 0 0 0 連合がLGBTでガイドライン (Labor Radar(レイバーレーダー) : 最新の労働トピックをお届けします(Vol.82))

出版者
労働調査会
雑誌
先見労務管理
巻号頁・発行日
vol.56, no.1585, pp.22-23,26-29, 2018-05-25

1 0 0 0 職場のハラスメントに関する規定例 服務規定と懲戒規定に盛り込む (特集 職場のハラスメント対策 企業として責任を問われることもあり予防が重要)

出版者
労働調査会
雑誌
先見労務管理
巻号頁・発行日
vol.46, no.1358, pp.20-25, 2008-12-10

1 0 0 0 職場のハラスメントに関する判例ダイジェスト 不法行為として企業の責任も問われる (特集 職場のハラスメント対策 企業として責任を問われることもあり予防が重要)

出版者
労働調査会
雑誌
先見労務管理
巻号頁・発行日
vol.46, no.1358, pp.14-19, 2008-12-10

1 0 0 0 パワーハラスメント問題 問われる"働きがい"と職場コミュニケーション (新春特集 2010年 私の展望 心の通うコミュニケーションが重要な時代に)

著者
金子 雅臣
出版者
労働調査会
雑誌
先見労務管理
巻号頁・発行日
vol.48, no.1385, pp.22-26, 2010-01-25

1 0 0 0 判例詳解(57)ニコン等事件(平成17.3.31 東京地裁判決) 過労自殺で雇用主及び派遣先に損害賠償命令

著者
原 俊之
出版者
労働調査会
雑誌
先見労務管理
巻号頁・発行日
vol.43, no.1286, pp.36-39, 2005-12-10