文献一覧: 労働調査会 (出版者) - Ceek.jp Altmetrics

13 0 0 0 データファイル平成12年度労働時間等総合実態調査事業場平均の週所定労働時間は38時間38分(厚生労働省調べ)

出版者: 労働調査会
雑誌: 先見労務管理
巻号頁・発行日: vol.39, no.1173, pp.26-35, 2001-03-25

2019-07-22 13:36:46
13 + 9 Twitter

https://ci.nii.ac.jp/naid/40002207263

2 0 0 0 判例詳解(68)ドワンゴ事件(平成18.5.29 京都地裁判決) 協定の締結と届出のない裁量労働制は無効

著者: 畑中祥子
出版者: 労働調査会
雑誌: 先見労務管理
巻号頁・発行日: vol.45, no.1314, pp.38-41, 2007-02-10

2014-11-26 11:39:22
2 + 0 Twitter

https://ci.nii.ac.jp/naid/40015230533

1 0 0 0 メンヘル・セクハラ・パワハラの法律と実務Q&A(第66回)パワハラ大臣指針の策定(1)パワハラの定義等が初めて策定ハラスメントの防止は次のステージへ

著者: 布施直春
出版者: 労働調査会
雑誌: 労働安全衛生広報 = Occupational safety and health
巻号頁・発行日: vol.53, no.1255, pp.48-57, 2021-07-15

2021-09-10 15:40:25
1 + 0 Twitter

https://ci.nii.ac.jp/naid/40022623547

1 0 0 0 労働基準広報

著者: 企業通信社編
出版者: 労働調査会
巻号頁・発行日: no.762, 1984-03

2019-06-04 00:30:00
1 レファ協

1 0 0 0 連合がLGBTでガイドライン (Labor Radar(レイバーレーダー) : 最新の労働トピックをお届けします(Vol.82))

出版者: 労働調査会
雑誌: 先見労務管理
巻号頁・発行日: vol.56, no.1585, pp.22-23,26-29, 2018-05-25

2018-07-27 10:05:27
1 + 0 Twitter

https://ci.nii.ac.jp/naid/40021564409

1 0 0 0 なくせ労働災害! 事故の型別防止対策(第4回)「動作の反動および無理な動作」による災害の防止

著者: 中川潔
出版者: 労働調査会
雑誌: 労働安全衛生広報 = Occupational safety and health
巻号頁・発行日: vol.50, no.1177, pp.27-33, 2018-04-15

2018-06-12 23:16:02
1 + 0 Twitter

https://ci.nii.ac.jp/naid/40021519699

1 0 0 0 労務資料平成28年労働安全衛生調査(実態調査)結果(2)労働者調査職場で受動喫煙ある労働者は34.7% : 厚生労働省調べ

出版者: 労働調査会
雑誌: 労働基準広報
巻号頁・発行日: no.1944, pp.42-46, 2017-12-11

2018-02-23 10:27:08
1 + 0 Twitter

https://ci.nii.ac.jp/naid/40021396137

1 0 0 0 平成28年度「過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究事業報告書」過労死等が多発していると指摘されている自動車運転従事者、外食産業などの調査結果を公表

著者: 厚生労働省
出版者: 労働調査会
雑誌: 労働安全衛生広報 = Occupational safety and health
巻号頁・発行日: vol.49, no.1167, pp.40-51, 2017-11-15

2017-12-27 00:14:56
1 + 0 Twitter

https://ci.nii.ac.jp/naid/40021376124

1 0 0 0 職場のハラスメントに関する規定例服務規定と懲戒規定に盛り込む (特集職場のハラスメント対策企業として責任を問われることもあり予防が重要)

出版者: 労働調査会
雑誌: 先見労務管理
巻号頁・発行日: vol.46, no.1358, pp.20-25, 2008-12-10

2012-04-12 13:38:17
1 はてなブックマーク

https://ci.nii.ac.jp/naid/40016350787

1 0 0 0 職場のハラスメントに関する判例ダイジェスト不法行為として企業の責任も問われる (特集職場のハラスメント対策企業として責任を問われることもあり予防が重要)

出版者: 労働調査会
雑誌: 先見労務管理
巻号頁・発行日: vol.46, no.1358, pp.14-19, 2008-12-10

2012-04-12 13:38:14
1 はてなブックマーク

https://ci.nii.ac.jp/naid/40016350786

1 0 0 0 パワーハラスメント問題問われる"働きがい"と職場コミュニケーション (新春特集 2010年私の展望心の通うコミュニケーションが重要な時代に)

著者: 金子雅臣
出版者: 労働調査会
雑誌: 先見労務管理
巻号頁・発行日: vol.48, no.1385, pp.22-26, 2010-01-25

2012-04-12 13:28:58
1 はてなブックマーク

https://ci.nii.ac.jp/naid/40016963849

1 0 0 0 年末特別企画今年[平成21年]の労災裁判を振り返る過労死・過労自殺で圧倒的に被災者勝訴の状態が続く

著者: 外井浩志
出版者: 労働調査会
雑誌: 労働基準広報
巻号頁・発行日: no.1665, pp.6-17, 2009-12-21

2010-03-03 14:24:56
1 はてなブックマーク

https://ci.nii.ac.jp/naid/40016864679

1 0 0 0 判例詳解(57)ニコン等事件(平成17.3.31 東京地裁判決) 過労自殺で雇用主及び派遣先に損害賠償命令

著者: 原俊之
出版者: 労働調査会
雑誌: 先見労務管理
巻号頁・発行日: vol.43, no.1286, pp.36-39, 2005-12-10

2010-03-03 14:12:21
1 はてなブックマーク

https://ci.nii.ac.jp/naid/40007017082

1 0 0 0 提言2010 正規・非正規の格差をどうするか--「壁と卵」と「壁の穴」

著者: 丸尾拓養
出版者: 労働調査会
雑誌: 労働基準広報
巻号頁・発行日: no.1668, pp.14-23, 2010-02-01

2010-02-25 08:15:06
1 はてなブックマーク

https://ci.nii.ac.jp/naid/40016933942

1 0 0 0 誌上基礎講座・知っておきたいチェックポイント(9)その割増賃金の計算方法はサービス残業となっていませんか

著者: 角森洋子
出版者: 労働調査会
雑誌: 労働基準広報
巻号頁・発行日: no.1654, pp.34-37, 2009-09-01

2010-01-24 20:22:08
1 はてなブックマーク

https://ci.nii.ac.jp/naid/40016698874