大学に入るという一点においては、受験者数と合格者数が近いものを選びましょう。 試験は人材選別です。形式上行っているもの（全員合格にするが念のためヤバイ奴がいないかを確認するもの）を除いて、面接や論文だけという試験の場合には、それで人材選別を行っています。 面接なら当たり前のことができないといけませんし、論文なら人をうならせるものを書く必要があります。 ★面接 面接の当たり前 ...

下記を参考にしてください。 https://www.jstage.jst.go.jp/article/jcrsj1959/50/2/50_2_130/_pdf