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8 0 0 0 OA 経験学習を活性化する人事制度 : ヤフー株式会社の事例

[人事] 対象者の「才能と情熱を解き放つ」ために、直属の上司とその関係者が喧喧諤々の議論を行い、対象者の中期的な育成方針を議論する場が人材開発会議である。こ

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[人事] 対象者の「才能と情熱を解き放つ」ために、直属の上司とその関係者が喧喧諤々の議論を行い、対象者の中期的な育成方針を議論する場が人材開発会議である。こ

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[人事] 対象者の「才能と情熱を解き放つ」ために、直属の上司とその関係者が喧喧諤々の議論を行い、対象者の中期的な育成方針を議論する場が人材開発会議である。こ