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ASTROID｜人的資本経営｜ITコンサルタント (@Astroid_HCM)

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1 0 0 0 OA 人的資本の資産性と公正価値測定サティヤム・コンピュータ・サービス社の事例を中心として

2007年の論文です

1 0 0 0 OA 人的資本会計の課題と展望

2017年の論文です

1 0 0 0 OA 人的資本経営に関する一考察

色々と参考になりました

43 0 0 0 OA 組織におけるチームワークの影響過程に関する統合モデル ──チームレベルの分析による検討──

RT @nawaken: 論文が公開されました。チームワークの統合的な影響過程を，812チームの蓄積データのマルチレベルSEMから検討した研究です。組織におけるチームワークの影響過程に関する統合モデル ――チームレベルの分析による検討 https://t.co/MZ5EO…

2 0 0 0 OA 自律的なキャリア意識がキャリア・サクセスに与える影響 ―「企業内マイクロ・データ」と「質問紙調査」の統計分析―

#プロティアン・キャリアとバウンダリーレス・キャリアについての論文です

2 0 0 0 OA 人的資本に関する会計・ファイナンス視点からの考察

人的資本の「資本」をきちんと会計学の視点で論じているので興味深いですね

21 0 0 0 OA 人的資本理論と企業の生産性決定メカニズム ―経済学研究から分かったこと

この学術論文に記載されている観点は結構興味深い

1 0 0 0 OA <研究ノート>キャリアプランニングの視点"Will, Can, Must"は何を根拠にしたものか

"Will, Can, Must” の視点の根拠となった可能性のある説として、 1⃣ピーター・ドラッカー説 2⃣エドガー・シャイン説の2つがあるようです☺️ 【キャリアプランニングの視点"Will, Can, Must"は何を根拠にしたものか】 https://t.co/gDRcqLcsO0

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