井上 玲 / Rei INOUE (@INOUERAY)

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リモート前提の組織となって、物理的な場の共有が失われた状況での諸々について色々と考えていたけど、この「居場所感」ってのは組織社会化の文脈だったり組織開発において一つのキーワードっぽさあるな。>企業で働く人の職業生活における心理的居場所感に関する研究 https://t.co/SF8fteKktS

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