RT @KanamiTsuno: 論文がIndustrial Healthに掲載されました！ 上司からのポジティブなフィードバックとネガティブなフィードバック、部下の上司への信頼やワーク・エンゲイジメントと関連していたのは「ポジティブ」な方だけだった、という内容です。幣研究科…

勉強になります。 『パワーハラスメント防止法の対象となったレイシャルハラスメント』https://t.co/MA2D4MOj2I

SOC（Sense of Coherence）については次の論文が読みやすいです。 『健康生成論における健康の科学』https://t.co/cjVeFBZ50I

この論文で提案されているパワーハラスメント尺度はとてもいいです。 『職場パワーハラスメント尺度の新規開発』 https://t.co/HPI1Ztlwio

尼崎の特別展行った時に読んだ天野忠幸先生の細川高国についての論文面白かった、みたいなこと言ってれば、「何でいまさら高校の勉強？行ってないの？」とか言われないで済むのかな。 なおフォロワーはきっと誰も理解できない。 https://t.co/6ILaMxkfUq