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公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと (@hamu_net)

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92 0 0 0 OA 非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか

RT @hamu_net: 「非正規化は自らの専門性を向上させる職場の働きかけを失わせ、彼女たちの「やる気をスポイル」させてきた。現在の図書館は、それを乗り越えた非正規で働く司書（多くは女性）の個人的な対処（努力）によって支えられている。」（廣森直子、2018）https://…

92 0 0 0 OA 非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか

「非正規化は自らの専門性を向上させる職場の働きかけを失わせ、彼女たちの「やる気をスポイル」させてきた。現在の図書館は、それを乗り越えた非正規で働く司書（多くは女性）の個人的な対処（努力）によって支えられている。」（廣森直子、2018）https://t.co/7sg3O5jWCU

92 0 0 0 OA 非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか

RT @BungakuReport: 廣森 直子 - 非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか（学術の動向 / 23 巻 (2018) 11 号 / 書誌） https://t.co/DMftYLqBev

33 0 0 0 OA 「ポリティクス・イン・タイム」から見た大蔵省と土建国家 : 市民を建設作業員として雇った国家

RT @nekonoizumi: PDFあり。まず、第一声が「本稿は、大蔵省と土建国家について考えたい。」で強い。 ⇒北山俊哉 「「ポリティクス・イン・タイム」から見た大蔵省と土建国家―市民を建設作業員として雇った国家」 『政策科学』28巻3号 (2021/3) https:/…

57 0 0 0 OA ジェンダー平等と日本社会の未来 : 労働・政治・文化 「企業ファースト化する日本 :〈働き方改革〉は何を連れてくるのか」

RT @okiku3rd: ものすごく重要な講演録です！竹信三恵子さんの働き方改革／女性活躍政策批判。男女共同参画がいかに形骸化し企業ファーストに持って行かれているか。メディアが報じない現実、目からウロコです。フェミニズム、労働、ネオリベに関心ある人必読。樫村愛子さんコメント付…

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