アフターコロナな乱気流時代は、 ・ジョブ・エンリッチメント（垂直に職務充実）を志向するだけではダメで、 ・ジョブ・エンラージメント（水平に職務拡大）な組織でないとね 今まで必要だった役割がいきなり丸ごと不要になったり、逆にいきなり重要性が増したりする訳で https://t.co/nRUU43PxyQ