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OA
<論文>ジョブエンリッチメントからシンボリックマネジメントヘ
著者
斎藤 弘行
出版者
東洋大学
雑誌
経営論集 = Journal of business administration
(
ISSN:02866439
)
巻号頁・発行日
vol.47, pp.71-87, 1998-03-24
言及状況
変動(ピーク前後)
変動(月別)
分布
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アフターコロナな乱気流時代は、 ・ジョブ・エンリッチメント(垂直に職務充実)を志向するだけではダメで、 ・ジョブ・エンラージメント(水平に職務拡大)な組織でないとね 今まで必要だった役割がいきなり丸ごと不要になったり、逆にいきなり重要性が増したりする訳で https://t.co/nRUU43PxyQ
収集済み URL リスト
https://toyo.repo.nii.ac.jp/index.php?action=repository_action_common_download&item_id=5791&item_no=1&attribute_id=22&file_no=1&page_id=13&block_id=17
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