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〈公式〉白百合女子大学 人間総合学部 発達心理学 (@shirayurishinri)

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2 0 0 0 OA 高齢労働者の仕事への自律的動機づけに関連する要因の検討 組織公平性,組織からのサポート,役割葛藤および役割のあいまいさに着目して

この研究の特徴は、企業の方とのコラボレーションの結果であること✨ ６０歳以上の働く高齢者が自分の仕事に意味や価値を感じて働くためには、公平な評価を受けられることや上司・同僚からのサポートが必要であることが示唆されたよ☝️ 論文は以下からご覧ください

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