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金川善衛@療法士×就労支援を応援する作業療法士
金川善衛@療法士×就労支援を応援する作業療法士 (
@zene_kun
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脳卒中治療後患者に対する就労支援リハビリテーションプログラム—回復期リハビリテーション病院における取り組みと短期追跡結果の報告—
@tazztronik さんがご紹介していた論文を拝読しました。 https://t.co/eXmZkKxRCM 回復期就労支援の良いモデルになりそうですね。プログラムを組んだ方が効果が上がる事や専門職の役割が明確になっている事も業界課題解決へのヒントが示されてます。回復期就労支援で悩む方は解像度が上がるはずです。
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脳卒中治療後患者に対する就労支援リハビリテーションプログラム—回復期リハビリテーション病院における取り組みと短期追跡結果の報告—
@tazztronik さんのご紹介で拝読したこちらの論文。 https://t.co/eXmZkKxRCM 回復期リハ就労支援のモデルとしてとても参考になりそうですね。プログラムとして組み立てた方が効果が高い事や専門職の役割分担が明確にされている事。ヒントが詰まってます。回復期就労支援の解像度が上がりました。
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学校作業療法を円滑に実践できるようになるまでのプロセス ─障壁やその対処方法に関する質的研究─
学校作業療法について、軌道に乗せて上手くやってますみたいな報告はよくあるのですが、問題はその軌道に乗せるまでが大変で… その障壁をどう乗り越えるといいのかに焦点を当てた発表です 既に論文化もしていますが、よかったら会場にもお運びください。 https://t.co/Sof8Pp8UiN #第57回OT学会 https://t.co/Z05ERYamae
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経営理念浸透尺度の開発
MVV浸透について勉強中。 経営理念の浸透に「認知」「共感的理解」「行動」の3つの因子が関与。浸透が一方通行にならず「共有」するという視点も大切だなと思います。 ただ、統計の勉強不足でしっかり理解できないのが悔しい。みなさんどうやって勉強されてるか知りたい… https://t.co/KsG7kpNaWs
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脳卒中治療後患者に対する就労支援リハビリテーションプログラム—回復期リハビリテーション病院における取り組みと短期追跡結果の報告—
@Ryotah414 @zene_kun https://t.co/EZiCd5tFiK こちらで飛べるかと思います
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作業に関する自己評価や一般職業適性検査を活用した包括的介入により復職に至った脳卒中後の一事例
今月も学術学会誌にTKBオンラインサロンにて論文指導をさせていただいた金子さんの論文が掲載されています。脳卒中ごの麻痺手の介入に作業に関する自己評価2版(OSA-Ⅱ)を用いて、モニターを促しながら介入した実践報告になります。是非、ご覧くださいませ。 https://t.co/w4PPQYz0fU https://t.co/N0DD1j98YI
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