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1 0 0 0 IR 判例研究 懲戒事由とされた職場での暴行事件から7年以上経過した後にされた諭旨退職処分が権利の濫用として無効とされた事例--ネスレジャパンホールディング事件(最高裁第2小法廷・平成16年(受)第918号 同[平成]18.10.6判決

著者
後藤 真孝
出版者
京都産業大学法学会
雑誌
産大法学 (ISSN:02863782)
巻号頁・発行日
vol.40, no.3, pp.1032-1018, 2007-03

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