著者

児玉 公信

出版者

情報処理学会

雑誌

研究報告デジタルドキュメント(DD) (ISSN:18840930)

巻号頁・発行日

vol.2010, no.6, pp.1-6, 2010-11-19

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複数の人間活動システムが,それぞれの仕事を独立に実行しながら,一方で連携する状況は,ビジネスのシステムではよく見られる.しかし,独立したシステムはそれぞれ微妙に異なる意味論を持っており,システム間のコミュニケーションにおいて誤解やムダを発生させる原因となっている.また,こうしたシステム間連携が,互いのビジネスプロセスにコミットすればするほど,意味論,プロトコル,媒体の多様化が必然となり,コミュニケーション形態の多様性は爆発する.これは,EDI (Electronic Data Interchange) の決定版がいまだ存在しないことを見ても分かる.本報告では,こうしたビジネスシステム間のコミュニケーションが本来,共約不可能性を含意することを前提としつつ,その多様性をどのように制御できるかについて,概念モデリングを援用して試論する.The situation in which several Human Activity Systems cooperate while executing a work by themselves is frequently seen in business systems. However, each system has slightly different semantics, and it causes the misunderstanding and uselessness in the communications among the systems. Further, as such systems commit more tightly with each business processes, the diversification of semantics, protocols, and medium becomes more inevitable, and the diversity in the communications explodes. The fact that the definitive edition of EDI (Electronic Data Interchange) has not been present proves it.In this report, assuming that the communication among such business systems implies the incommensurability, we discuss tentatively how the diversity can be controlled from the viewpoint of the conceptual modeling.