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「変化に強いチーム」を作る (特集 同じゴール目指し一致団結 最強チームはこう作る)
出版者
日経BP社
雑誌
日経systems
(
ISSN:18811620
)
巻号頁・発行日
no.186, pp.20-22, 2008-10
「あの人がプロジェクト・リーダーだとやっていけません。私を別のプロジェクトに異動させてください」─。豆蔵の堀江弘志氏(BS事業部 エンタープライズグループ 主幹コンサルタント)はかつて,リーダーとして15人のメンバーを率いたプロジェクトで,若手メンバーのAさんから自分の上司を介してこう言われたことがある。
言及状況
変動(ピーク前後)
変動(月別)
分布
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こんな論文どうですか? 「変化に強いチーム」を作る (特集 同じゴール目指し一致団結 最強チームはこう作る),2008 https://t.co/RKQXVovQES 「あの人がプロジェクト・リーダーだとやっていけません。私を別のプロジェクトに異…
収集済み URL リスト
https://ci.nii.ac.jp/naid/140000235901
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