出版者
日経BP社
雑誌
日経ビジネス (ISSN:00290491)
巻号頁・発行日
no.1273, pp.55-57, 2005-01-03

会社の成長になくてはならない貢献をした幹部社員が、組織の変質を理由に職場を去った。 携帯電話の契約者数が伸び悩むボーダフォン(旧Jーフォン)。2004年12月、NTTドコモ前副社長からボーダフォン社長に転じた津田志郎氏は、就任会見で「J-フォン時代の『写メール』のような斬新な技術、サービスで先行する」と語った。 しかし、写メール開発の立役者は同社を去っていた。

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こんな論文どうですか? 組織が人を壊す時--成長の場与えぬ会社から社員流出 (特集 さらば!人減らし経営--人材ニッポン再建元年),2005 https://t.co/vhoOjY9wW3  会社の成長になくてはならない貢献をした幹部社員が、組織の変…
こんな論文どうですか? 組織が人を壊す時--成長の場与えぬ会社から社員流出 (特集 さらば!人減らし経営--人材ニッポン再建元年),2005 https://t.co/vhoOjY9wW3  会社の成長になくてはならない貢献をした幹部社員が、組織の変…

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