Ceek.jp Altmetrics (α ver.)
文献ランキング
合計
1ヶ月間
1週間
1日間
文献カレンダー
新着文献
すべて
2 Users
5 Users
10 Users
新着投稿
Yahoo!知恵袋
レファレンス協同データベース
教えて!goo
はてなブックマーク
OKWave
Twitter
Wikipedia
検索
ウェブ検索
ニュース検索
ホーム
文献詳細
1
0
0
0
業務革新ビフォー・アフター 経営管理を徹底する! ナムコ--新事業創造のリーダー生み出す 人事考課より心理学手法を重視
出版者
日経BP社
雑誌
日経情報ストラテジ-
(
ISSN:09175342
)
巻号頁・発行日
vol.15, no.2, pp.166-169, 2006-03
1980年代にパックマンなどのヒットで急成長したナムコだが、2001年3月に創業以来の赤字に転落。家庭用ゲームソフトのシェアが80年代の22%から90年代以降は4〜5%に低下するなど、同社幹部は強い危機感を抱いている。 「製造・販売の両面を率いるプロデューサー型人材には、大胆な発想力と、組織間の調整能力の両方が必要。
言及状況
変動(ピーク前後)
変動(月別)
分布
Twitter
(1 users, 1 posts, 0 favorites)
こんな論文どうですか? 業務革新ビフォー・アフター 経営管理を徹底する! ナムコ--新事業創造のリーダー生み出す 人事考課より心理学手法を重視,2006 https://t.co/EsoFmOtAKa
収集済み URL リスト
https://ci.nii.ac.jp/naid/40007116059
(1)