組織原理と女性のキャリア・バリア―イクメン時代の追い風の中での日本企業の今後― - 文献詳細 - Ceek.jp Altmetrics

2 0 0 0 組織原理と女性のキャリア・バリア―イクメン時代の追い風の中での日本企業の今後―

著者: 安藤史江坂爪洋美加藤容子塩崎敦子宮原淳二
出版者: The Japanese Association of Administrative Science
雑誌: 経営行動科学 (ISSN:09145206)
巻号頁・発行日: vol.27, no.1, pp.35-60, 2014

2015-01-23 17:03:35
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