戦略的な紹介採用 社員の友人・知人を通じて半年で13人の営業担当を獲得 (特集 採用サバイバル : 人口予測が示す人材危機とその対策) -- (「若者の争奪戦」を勝ち残るには)

最近注目を集めている採用方法がある。リファラル・リクルーティング(社員紹介採用)だ。リファラル採用とは、いわば「新・縁故採用」。社員が友人や知人に声を掛ける方法だ。採用面接で不合格になる場合もある点で、初めから事実上、入社が決まっている「コネ入社」とは異なる。

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