著者

菅谷 英之

出版者

一般社団法人 経営情報学会

雑誌

経営情報学会 全国研究発表大会要旨集

巻号頁・発行日

vol.2003, pp.58, 2003

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『ビージョナリ_-_カンパニー』をはじめとする多くの先行研究において,活性化した企業文化を持つ企業は,高い財務パフォーマンスを挙げている.逆に,高い財務パフォーマンスを挙げているからこそ,活性化した文化を持つとも言える.これは相互依存関係にある. 活性化した企業文化を持つ企業は次のような特徴を備えている.組織のメンバ_-_はリスク指向的で,企業の経営理念(行動規範)をよく理解している.また外部から多くの情報を集め,企業内での公式・非公式な情報交換も活発である.上長や同僚のアイディアに反対意見を述べることもしばしばあり,リスクを負うことを恐れない.上下階層間には信頼が存在する.Try& Errorの気風がある.