著者

飯塚 潤一 福井 恵

出版者

国公私立大学図書館協力委員会

雑誌

大学図書館研究 (ISSN:03860507)

巻号頁・発行日

vol.108, 2018

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障害者差別解消法が2016年4月に施行され,同法律の条文の一部『過重な負担』『合理的配慮』が大きく取り上げられ,責任と不安が交錯する中,大学附属図書館もその対応が順守義務として求められている。本稿では,まず同法律の概要を紹介する。続いて,図書館利用において,障害学生・教職員が感じる障壁を解消するには,どのように考え,具体的にどう対応すればよいのかを考えてみたい。特に情報の入手が困難な視覚障害者を中心に,支援機器の活用,司書の方による支援など,できるところからその方策を提案する。

著者

飯塚 潤

出版者

国立大学法人 東京大学大学院教育学研究科 大学経営・政策コース

雑誌

大学経営政策研究 (ISSN:21859701)

巻号頁・発行日

vol.10, pp.91-107, 2020 (Released:2022-03-31)

参考文献数

16

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National universities in Japan were incorporated in 2004. Before that, these institutions were just branches of the Ministry of Education and their administrative staff comprised civil servants. Fifteen years after the incorporation, it is becoming increasingly important for all national universities to develop their human resource strategies as a juridical public body separated from the central government. This paper examines the changes in human resource management within non-academic departments of Japanese national universities after their incorporation using a framework based on principal-agent theory.The findings of this study show that the total number of middle managers at non- academic departments has been expanding while those dispatched from the Ministry of Education have not decreased. This implies that national universities have acted on their own strategies while considering government incentives.

著者

飯塚 潤一 福井 恵

出版者

国公私立大学図書館協力委員会

雑誌

大学図書館研究 (ISSN:03860507)

巻号頁・発行日

vol.108, pp.1712, 2018-03-31 (Released:2018-03-29)

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障害者差別解消法が2016年4月に施行され,同法律の条文の一部『過重な負担』『合理的配慮』が大きく取り上げられ,責任と不安が交錯する中,大学附属図書館もその対応が順守義務として求められている。本稿では,まず同法律の概要を紹介する。続いて,図書館利用において,障害学生・教職員が感じる障壁を解消するには,どのように考え,具体的にどう対応すればよいのかを考えてみたい。特に情報の入手が困難な視覚障害者を中心に,支援機器の活用,司書の方による支援など,できるところからその方策を提案する。