著者

川口 美貴

出版者

関西大学出版部

巻号頁・発行日

2012-03-31

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大目次◆序 本書の目的・構成・基本的視点と結論・用語と表現……1◆第1部 総論……5第1章 前提的考察……7第2章 労働法の対象とする労働者……13第1節 問題の所在……13第2節 従来の学説と批判的検討……15第3節 労働法の対象とする労働者の再構成……23◆第2部 各論……49第1章 客観的基準・要件による契約締結前の決定……51第2章 労働基準法上の労働者……57第1節 前提的検討……57第2節 法制の沿革……63第3節 行政解釈・労基研報告・学説・判例……74第4節 労働基準法上の労働者概念の再構成……111第3章 労働契約法上の労働者……161第1節 前提的検討……161第2節 法制の沿革……166第3節 行政解釈・学説・裁判例……169第4節 労働契約法上の労働者概念の再構成……173第4章 労働組合法上の労働者……209第1節 前提的検討……209第2節 法制の沿革……215第3節 行政解釈・学説・命令・判例・労使関係法研究会報告……226第4節 労働組合法上の労働者概念の再構成……277第5章 労務供給者の類型別検討……335第1節 問題の所在……335第2節 労働者性の判断基準……336第3節 外勤型……339第4節 運動・芸術・芸能型……343第5節 対人サービス型……349第6節 技術・技能・専門職型……351第7節 看護・介護・育児・保育・家事労働型……357第8節 運送型……359第9節 建設土木・林業型……366第10節 家内労働・在宅勤務型……373第11節 親族型……376第12節 シルバー人材センター型……378第13節 研修・実習型……381第14節 店舗経営型……384第15節 経営者型……387◆総括 労働者概念の再構成・本書の意義・立法論上の課題……393◆資料編……405資料Ⅰ 労働基準法研究会報告……407資料Ⅱ 労働基準法研究会労働契約等法制部会 労働者性検討専門部会報告……420資料Ⅲ 労使関係法研究会報告……438〔追補〕ビクターサービスエンジニアリング事件最高裁判決(2012〈平成24〉年2月21日)の意義と評価……447