イノベーションを促進する組織マネジメント : 「相互領空侵犯」型人材流動化(人材問題(1),一般講演,第22回年次学術大会) - 文献詳細 - Ceek.jp Altmetrics

4 0 0 0 OA イノベーションを促進する組織マネジメント : 「相互領空侵犯」型人材流動化(人材問題(1),一般講演,第22回年次学術大会)

著者: 山本尚利寺本義也
出版者: 研究・技術計画学会
雑誌: 年次学術大会講演要旨集
巻号頁・発行日: vol.22, pp.1094-1097, 2007-10-27

一般講演要旨

2014-12-14 20:52:21
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http://hdl.handle.net/10119/7472

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