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マズローを組織マネジ観点で再度学ぼうと、@takuya_fukuda 紹介の論文を熟読。 有名な5段階の欲求階層は実は未完だったという衝撃!その5年後の論文からの学びが深い。 基本欲求から高次の欲求の充足へと段階が進むと、より自身の力の発揮と利他性の両立を求め始める。 https://t.co/MUnmT3Q2Ry https://t.co/BZqq8HudM6
@syamada0 自己実現欲求ですが、マズローはそもそもこれを仮説として階層説の中に提示しただけなんです。そして、後年はこの欲求が他の四つとは別物と主張しています。 自己実現には利他の要素が入っているという点からも、それが他とは特異な概念という事が理解できるかと。 参考文献 https://t.co/dGBJRu0h8w

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