著者
田尾 雅夫
出版者
京都大学学術出版会
巻号頁・発行日
1997-02

従業員の組織に対する強い忠誠心や帰属意識を前提に、いわゆる会社人間を多数輩出してきた日本的経営が今、揺らいでいる。終身雇用・年功賃金・年功序列等の雇用形態がその基盤から崩れつつある現在、組織コミットメント概念を媒介に会社人間の成立とその未来を組織心理・企業経営・労働経済等の論点から詳細にまとめあげている。

言及状況

はてなブックマーク (7 users, 7 posts)

[*material] 1997年

Twitter (2 users, 2 posts, 0 favorites)

“Kyoto University Research Information Repository: 「会社人間」の研究 : 組織コミットメントの理論と実際” http://t.co/3c6Rj5Aw

Wikipedia (1 pages, 2 posts, 2 contributors)

編集者: Tekeonin
2020-05-18 15:48:26 の編集で削除されたか、リンク先が変更された可能性があります。

収集済み URL リスト