著者
広瀬 義朗
出版者
千葉商科大学
雑誌
CUC view & vision (ISSN:13420542)
巻号頁・発行日
vol.38, pp.42-47, 2014-09
著者
森本 三男
出版者
千葉商科大学
雑誌
CUC view & vision (ISSN:13420542)
巻号頁・発行日
vol.24, pp.6-9, 2007-09

企業のM&A (merger & acquisition,合併・買収)については、戦略・金融・財務論からの研究が多く、内容的にもかなり充実し蓄積が進んでいる。最近では、三角合併の解禁や投資ファンドによるM&Aに関係させた企業防衛策や企業統治からの論考も少なくない。しかし、M&Aの実質的効果を問題にすれば、M&Aの戦略的・計量的な経営的効果もさることながら、その持続的効果としての組織統合がより重要であることを看過すべきでない(林、1989)。モノではなく人の集団である企業のM&Aの7割は失敗しているとの指摘(産経新聞07.6.6)もある。そこで以下では、after mergerないしpost M&A managementの中心課題である組織統合を、組織文化の視点から考察する。
著者
山田 武
出版者
千葉商科大学
雑誌
CUC view & vision (ISSN:13420542)
巻号頁・発行日
vol.25, pp.21-25, 2008-03

ニュースや新聞などを見ていると医療保障制度に関わる話題を見たり聞いたりしない日はありません。以前であれば大きく取り上げられることのなかった診療報酬の改定だけでなく、高齢化と医療費の関係、医師の偏在、医療事故、メタボリック症候群対策、混合診療、薬害などさまざまなトピックが取り上げられています。医療保障制度の危機や崩壊として大々的にクローズアップされることもあるようです。医療保障制度は非常に複雑なため全体像をつかむのが難しい側面もあります。以下では国民医療費から医療保障制度について考える糸口を探します。
著者
石山 嘉英
出版者
千葉商科大学
雑誌
CUC view & vision (ISSN:13420542)
巻号頁・発行日
vol.29, pp.44-48, 2010-03